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還清白者清白,為擔當者擔當 寧波集中為101名黨員干部澄清正名

2019-06-19 07:00:00 編輯:周鳴鴻

"(還清白者清白 為擔當者擔當)我市集中為101名黨員干部澄清正名"

持續推進全面深化改革,需要一批忠誠、干凈、擔當的“尖兵闖將”。但是,干工作,尤其是長期沖在一線攻堅破難的干部,有時難免會遭受非議,甚至是誣告。

為負責者負責、為擔當者擔當、為干事者擋事,我市建立健全容錯糾錯機制,落實“三個區分開來”原則,嚴肅查處誣告、誹謗等行為,堅決避免“干多錯多、不干不錯”的錯誤導向。按照省紀委、市委統一部署要求,全市各級紀檢監察機關深入開展了“及時澄清問題 支持干部干事創業”活動,旗幟鮮明地為敢于擔當負責的干部擔當負責,積極培育崇善向上、擔當作為的政治、文化、社會生態。

據統計,全市共對101名黨員干部進行了澄清,其中涉及“一把手”29人,營造了激濁揚清、干事創業的良好氛圍。

澄清正名

“組織為你撐腰鼓勁”

5月23日,空氣中裹挾著一絲悶熱,在某區委常委會議室,一場為一個人召開的小范圍會議正在進行中。

“經查,某項目控規還在編制中,尚未供地實際使用。因此,不存在舉報中所提到的未經招投標直接定向指定的情況……”

當著區委書記及其他區委常委等同志的面,市紀委監委紀檢監察室同志公布了調查結果,對反映該區某位區委常委的不實問題進行了澄清。

澄清會范圍不大,現場只有十余人;澄清會時間也不長,從開始到結束,只有短短十幾分鐘。但是,對這位區委常委而言,它的分量卻重千鈞:“這是組織對我的信任!我必將秉持公心、恪盡職守、認真履職,為區域經濟社會健康發展作出自己應有的貢獻。”

“在一線干事創業,難免得罪人。‘惡言中傷’黨員干部的現象并不鮮見。這不僅會讓黨員干部背上沉重的思想包袱,還會讓其產生‘多干多錯、少干少錯’的消極心態,大大挫傷干事創業的積極性。”市紀委監委相關負責人介紹,為了給被不實舉報的黨員干部“正名”,助其重拾干事創業的信心,我市各級紀檢監察機關錨定政治方向,強化責任擔當,在反復核查的基礎上,集中處置一批干部問題線索,對反映不實的予以及時澄清正名。

5月9日,在余姚市馬渚鎮,余姚市紀委監委針對有人在網上舉報該鎮某村黨支部書記利用職務之便,騙取專項資金上百萬元、為自己居住的房屋修建專道等問題,經過深入細致的調查核實,進行了澄清。

5月20日,在某區財政局,該區紀委監委針對反映該局主要負責人任意給企業減稅免稅、隨意發放補助資金等不實信訪舉報問題進行了澄清。

以組織的名義為黨員干部澄清正名,充分體現了市委支持干事創業、維護良好政治生態的鮮明態度,體現了我市各級紀檢監察機關擔當作為、激濁揚清的堅強決心。據統計,經過嚴格把關和深入工作,全市集中對101名黨員干部進行了澄清,其中市紀委監委澄清對象10名,區縣(市)紀委監委澄清對象91名,涉及“一把手”29人。

“組織為你撐腰鼓勁”,也讓廣大黨員干部感受到了關愛和信任,大大提振了干事創業的熱情,更加堅定了不負組織重托的決心,對進一步構建激濁揚清、干事創業的良好政治生態具有重大意義。

嚴格審核

“確保澄清經得起檢驗”

澄清正名,并非輕松之舉。

“全市被‘誣告’‘誤告’的黨員干部不只有這101名,為什么選擇為這些人澄清?”

面對疑問,市紀委監委相關負責人表示:“做好澄清工作,首先要牢牢把握澄清的目的。期望以點帶面推動形成干事創業的良好氛圍,在澄清對象的選擇上就要精準。”

于是,我市各級紀檢監察機關在遵循省紀委監委“三優一不”原則選擇澄清對象的基礎上,結合寧波實際,緊貼“六爭攻堅”等市委重大決策部署,緊扣“干事創業”“履職擔當”等方向,精準選擇澄清對象。

如上面提到的為某區委常委澄清正名,樹立的是一種履職履責、秉公用權的導向,鼓勵的是一種勇于擔當、敢于較真的勇氣;為遭受不實反映的某單位相關負責人澄清,增強的是黨員領導干部對手中權力敬畏感,提高的是堅守紀法底線的思想自覺性;給某5A級景區創建過程中遭不實反映的相關市直單位主要負責人撐腰,推動的是履職過程中更加關注民生、民心、民意,提高的是人民群眾真實的幸福感、獲得感。

精準之外,更要穩妥。

嚴把澄清對象質量關,市紀委監委在確定初選名單后,交由信訪、黨風政風、案管、審查調查、監督檢查和巡察等部門進行聯審把關,確保誣告、誤告的認定有切實證據證明,核定澄清對象工作較實、業績較好、作風較佳,沒有明顯澄清隱患。據悉,市、縣兩級紀檢監察機關經過認真細致審查核實,先后對10余名澄清對象進行調整更換或補充查證。

同時,嚴格對疑點進行核查。堅持一個問題一個問題過、一個細節一個細節審,對一些澄清理由不夠充分、尚有疑點需要繼續查證的問題,除進一步完善有關材料外,還著重就疑點開展排除性核查,確保澄清事項依紀依法、實事求是。

區縣(市)紀委監委還將澄清對象延伸到基層一線,努力在更廣范圍內提升澄清活動的影響力和輻射力,積極營造干事創業良好氛圍。

如海曙區某街道紀工委就牽頭為轄區某社區一名社工召開了一場澄清會,就居民反映其在一位已過世居民的喪葬費上“動手腳”問題進行了專門澄清。“我們要給她一個交代,還她一個清白。同時也是向社區干部表個態,我們不會漏懲一個‘微腐敗’,但也不會錯怪一個好干部。”該街道紀工委書記在澄清會上的一席話,給奮戰在基層一線的黨員干部吃了顆“定心丸”。

當然,澄清并不是給黨員干部“打包證明”,而是在問題核查清楚之后的澄清,是圍繞反映問題就事論事的澄清。

去年,北侖區紀委監委信訪室收到群眾舉報,反映一名村原黨支部書記存在挪用公款、在村集體資產處置過程中暗箱操作等問題。在對問題線索進行核查后,區紀委監委當著全村黨員的面,對其“挪用公款”的不實反映進行了澄清,但同時也對其“在村集體資產處置過程中暗箱操作,為本人、親屬和村干部謀取私利”行為給予了嚴肅處理。

亮劍祛邪

“誣告之風斷不可長”

不實反映要澄清,惡意誣告歪風更要剎住。

2018年12月,鎮海區紀委監委派駐區法院紀檢監察組收到一封實名舉報信,舉報人張某某反映,鎮海法院一名法官在主審一起案件時偽造證據,枉法裁判。正當紀檢監察組著手核實時,寧波某知名論壇上先后出現了5篇標題醒目的帖子,還上傳了照片、錄音等舉報人認為的證據聲討法官,給該法官和法院造成了巨大困擾。

該派駐紀檢監察組迅速圍繞反映事項展開了全面核查。隨著調查的深入,真相逐漸浮出水面。

原來,三個月前,張某某在一起民事糾紛中因于法無據,被依法駁回訴求,而對承辦法官心生怨念。在誘逼法官無果后,他捏造了承辦法官偽造證據、枉法裁判的事實,試圖報復。

查清事實后,該派駐紀檢監察組為該法官進行了澄清。鎮海法院法官權益保障委員會啟動相關程序,依法對張某某作出拘留15日、罰款2萬元的處罰,對誣告人員形成警示震懾。

“個別人出于挾私報復等目的,對干部‘潑臟水’,向上級‘告黑狀’,若不及時澄清,殺傷力很大。”市紀委監委相關負責人介紹,“另一方面,不少群眾依然存在‘被調查,肯定是有問題’的想法,有時雖然紀檢監察機關調查清楚系不實反映,但被反映人依然要承受他人在背后‘指指點點’的精神壓力。”

嚴肅懲戒誣告者,積極為被誣告者正名,消除消極影響,才能提高干部的工作熱情。

在鄞州區,某街道經過核算一次性給所轄各社區的社工發放了一筆加班費,社工陳某沒有收到這筆錢,很是氣憤,便向省紀委網站實名舉報該街道黨工委書記和街道辦事處主任克扣工資、挪用撥款的問題。

經查實,該社工系“誤告”。原來,加班費因暑期某項工作而產生,陳某9月才到社區參加工作,所以沒有。“現在想想自己太沖動了,以為遭到不公平待遇,不知道舉報能不能撤回。”面對街道紀工委嚴厲批評教育,陳某非常后悔,表示深深歉意,并撤回了舉報。

“誤告”“誣告”,不僅增加了執紀成本,還嚴重挫傷了黨員干部的干事積極性,必須祛邪扶正,向誣告者亮劍。

今年1月,《浙江省紀檢監察機關處置誣告陷害行為暫行辦法》出臺,對誣告陷害的行為認定、調查程序、責任追究等作出了嚴格細致的規定。我市也陸續完善制度、建立健全機制,精確細化懲治誣告陷害行為的舉措,讓造謠生事者無法興風作浪。

樹立良好的用人導向,事關黨的各項事業穩步發展。敢擔當有作為的優秀黨員干部受到了誣告,就要為他們撐腰打氣。

奉化區某鎮黨委副書記遭人舉報,被扣上了“收受賄賂,包庇違法建筑”的帽子。對此,奉化區紀委監委第一時間展開核查并予以澄清。從此以后,該副書記在工作中,更有干勁和激情,業績更好、作風更佳,后被組織提拔重用。

澄清的目的,就是要保護敢于擔當、干凈做事但被人誣告的黨員干部,讓他們放下包袱,大膽工作,形成干事創業的良好政治生態。(記者 鄭吟)

來源:寧波新聞

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