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最新!寧波市平均工資公布

2019-06-19 19:14:48 編輯:徐仕虹

寧波市統計局最新發布了《2018年寧波市全部單位在崗職工平均工資統計公報》。來看看你的工資增了多少?

寧波市平均工資發布

公告

根據2018年勞動工資年報,2018年寧波市全部單位在崗職工(含勞務派遣)平均工資為70780元,比上年增長7.9%。

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平均工資是如何計算的呢?一起來了解↓

統計方法

平均工資:指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度,是反映職工工資水平的主要指標。

計算公式為:

平均工資=報告期實際支付的全部從業人員工資總額/報告期全部從業人員平均人數

解析

工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位就業人員的勞動報酬總額。與公眾感覺不同的是,工資總額統計的是個人稅前工資,包含了個人繳納的“五險一金”,也包括以實物形式發放給職工的部分價值。這其中“五險一金”是公眾感受差距大的主要原因。

綜合來看,除了“五險一金”,如果再扣除個稅、工會費或者其他代扣的水電房租等費用,實際扣除費用與實發工資的比例大約在1:3。照此推算,如果你的到手收入比平均工資的3/4高,那么你的工資就超過平均工資了。

舉個例子:

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看到了吧,你我心里的工資水平

妥妥地應該是5180,

但是統計制度規定的工資數據

則是7000,

兩者差距1820。

看懂了工資總額,再來看平均工資

將工資總額平均分攤到崗職工身上,

就得到了平均工資。

答疑解惑

平均工資數據為何與你感受有差距?

原因一:統計部門公布的是稅前工資,含個人繳納的五險一金

即工資總額統計的是個人稅前工資,而且個人自繳的“五險一金”等占工資的部分是不到我們手上的。這個與我們平時到手的實發工資差距不是一點點哦。

原因二:工資水平客觀上就是存在不小的差異

那些職工工資水平在低位徘徊或增長比較緩慢,尚未達到平均水平的單位職工就會感覺公布的平均工資水平偏高,比如被平均的我們。

原因三:平均工資算法方面

平均工資是反映工資總體情況的指標,它自然不同于每一個人的具體工資水平。當數據的分布呈現正偏態時,均值往往偏離一般水平,并且高于一般水平。就工資收入而言,往往高收入的人偏少,而中低收入者占大多數,收入分布是典型的正偏態分布,這樣一來,平均工資肯定比大多數人的工資要高了。

其實,別看只是幾個數據,平均工資的作用可大了!

可用來比較不同地區、不同行業整體工資水平的高低;

可作為征繳和支付各項社會保險、住房公積金、制定最低工資標準及城鄉居民最低保障標準的重要依據;

是作為賠償制度的基礎數據;

是國家科學制定經濟社會發展規劃和分配政策的重要依據;

對制定稅收起征點標準等具有重要的參考作用。

最后

鼓勵自己和他人

擼起袖子加油干!

努力工作,奮勇向前

來源:寧波市統計局、寧波發布

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